【博客來好書推薦】實戰帶兵學:業務主管的自學書 【博客來每日一書66折,當季79折】

今天要介紹這本書:實戰帶兵學:業務主管的自學書

大家覺得選一本書,尤其在網路上要注意那些條件呢?

對我來說,逛書店是必要的,感染一下文青的氣息,但九成以上的書我都是透過網路,

尤其是透過博客來網路書店,因為個人習慣問題,其實網路比一比書的價錢大同小異

買書之前我都會先看大綱介紹與作者介紹,然後一次多買幾本享受免運費的服務!

希望這次介紹的這本書您會喜歡!

博客來商品網址: 實戰帶兵學:業務主管的自學書

實戰帶兵學:業務主管的自學書內容描述:

這本書大致的內容整理如下:

要成為一位好的業務主管,你需要什麼?

天賦?魄力?人脈?經驗?

在這之前,你最需要的其實是從根本「練」起!

當業務最怕跟錯主管,問問自己:「我值得別人跟隨嗎?我懂得捨己予人成長嗎?」

這本書幫你挖掘業務主管沒說出口的銷售秘訣,縱橫剖開合約成交背後的秘密武器!

不練怎麼可能會!

你要帶領一個團隊,不練是不可能上手的,如果光聽就真的能懂,只能讚嘆你是天才了!

成功的業務主管沒有比你更聰明、更有天賦,只是比你多練習了幾次而已。

這本書會告訴你該練什麼?如何練?

業務主管的第一步,就是「了解業務人員」每個人心理需求,在對的位置潛能解放。

身為業務將領的你,夠清楚你所帶領的先鋒部隊成員有誰、成員又該站在什麼位置嗎?

狙擊手、偵查員、通訊員、爆破人員、機槍兵、醫護兵,這些兵你擁有了哪些?

把業務人員放錯位置,就像一個排列組合錯誤的部隊貿然出兵,終究導致全體陣亡!

主管一定要會的五項用人哲學:「徵、選、育、用、留」

徵人啟示刊登通路的廣度與注意事項

面試人才的三個步驟、五個重點【博客來每日一書66折,當季79折】

培育人才的核心四點:知、習、用、懂

所有方法要自己親自用過

「企業制度」、「工作規範」、「達成獎勵」、「定時訓練」、「善用人才」,這五件事絕對是可以留下好人才的不二法門。

為什麼顧客就是無法回流?我做錯了什麼嗎?

增加顧客滿意與回購的五項重點

教會你的團隊:記錄顧客、了解需求

教會你的團隊:顧客回流的五大理由

本書特色

業務,是一個涵蓋各大產業範疇的工作,卻能以一脈相承的道理貫通執行。

這本書點出業務人員最容易出現的盲點以及業務主管最容易忽略的領導細節,詳閱這本書就能打通屬於你「業務」魂的任督二脈!

業務主管絕口不提的四篇教戰守則──身為頂尖業務主管,上有老闆要遵循,下有人員要帶領,這本書教你如何豢養內化屬於自己的業務本事:

一、知其本意

了解業務人員的心理情況

了解做好業務主管的概念

二、習其方法

主管開會能力

決策運作能力

動機影響能力

行銷廣告能力

創新思考能力

三、用於實戰

資訊收集

市場分析

目標設定

時間管理

工作執行

成果檢核

四、懂創新理

個人品牌經營

公共關係維護

顧客回流術

※按部就班的教戰模式,將「業務」從根本基層開始探討

《實戰帶兵學-業務主管的自學書》從一個業務主管的角度出發,層層剖析、指引讀者「選才」、「識才」、「育才」、「用才」到「留才」的要訣,讀起來毫不艱澀,淺白易懂讓人一目瞭然。

※詳述業務主管從無到有的全勝經營模式,多項分門別類排列,讓問題在目錄一覽無遺

將業務主管的習慣、態度、帶領團隊的方針分門別類寫入全書各章節,邏輯排列整合,提高適讀性,用最短的時間讓讀者找到自己問題所在,有效縮短問題解決的時間。

實戰帶兵學:業務主管的自學書這本書的作者與出版社如下:

  • 出版社:零極限

    新功能介紹

  • 出版日期:2014/04/24
  • 語言:繁體中文

看完了這本書的內容簡介與作者介紹,是不是很想趕緊入手呢?

現在博客來網路書城有很多優惠訊息喔,趕緊去看看!

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